Qué buscan de verdad los estudios en el portfolio de un programador
También he estado al otro lado de la mesa en entrevistas. Hay unas cuantas cosas que se repiten en los portfolios que destacan.
Una cosa terminada vale más que diez a medias
Enseña un proyecto terminado en lugar de diez prototipos. Terminar es una habilidad mucho más difícil que empezar, y es exactamente lo que busca un empleador.
«Terminado» no tiene que significar «en la tienda». Una demo con menús, ajustes, sistema de guardado y una pantalla de cierre decente también cuenta.
Explica el porqué, no el qué
«Escribí un sistema de inventario» no dice nada. «Hice el inventario basado en ScriptableObject porque los diseñadores tenían que añadir objetos sin escribir código» muestra una decisión.
Lo que se evalúa en una entrevista técnica es casi siempre cómo tomas decisiones, no qué biblioteca usaste.
Da cifras
En lugar de «hice optimización», di «bajé el tiempo de frame de 22 ms a 14 ms, y la mayor parte vino de agrupar draw calls».
Un resultado medible demuestra dos cosas: que el resultado es real y que sabes medir. Lo segundo vale más.
Haz tu código legible
Si enlazas un repositorio de GitHub, quien lo abra debe entender qué hace en los primeros treinta segundos. Un README, una nota breve de arquitectura y una captura suelen bastar.
Un reclutador que abre el repositorio y se pierde entre cientos de archivos nunca verá la calidad de tu código.